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Sindicato da Função Pública deverá assentar na boa fé – Vitória Diogo

A ministra moçambicana da Função Pública, Vitória Diogo, disse no Canadá, no final de uma visita de estudo de cinco dias que efectuou àquele país da América do Norte, que está optimista que em Moçambique será implantada uma sindicalização na função pública assente na boa fé, abertura e confiança entre as partes.

A Ministra sustentou que, de facto, esse espírito e metodologia já estão presente no actual processo de elaboração do projecto de lei, e acredita que esse mesmo espírito irá se manter na interacção futura com os sindicatos, que devem ser vistos também como parceiros de desenvolvimento do país.

Para a governante moçambicana, os sindicatos exercem ou devem exercer o seu dever com responsabilidade “olhando sempre para o projecto comum de desenvolvimento do país”.

Vitória Diogo, citada por um comunicado de imprensa da instituição que dirige, disse encarar a sindicalização da função pública como “produto das reformas, uma evolução da administração pública moçambicana que sairá reforçada, em seu processo de edificação, com a prática sindical que também irá contribuir para melhorar e aprimorar os vários processos do domínio da administração pública”.

No Canadá, a delegação ministerial moçambicana manteve contactos com as várias instituições de serviços públicos daquele país, sobre as abordagens contemporâneas de prestação de serviços pelo estado e a melhoria contínua da provisão de serviços por parte da administração pública, e sobre matérias no domínio da gestão estratégica dos recursos humanos.

Sobre este último ponto em concreto, a ministra da Função Pública disse que é importante dar-se cada vez mais atenção ao desempenho da força de trabalho do Estado, pois é esta que, de facto, implementa e operacionaliza as políticas do Governo.

Vitória Diogo disse ainda sobre esta matéria que, a visita ao Canadá, permitiu aos seus quadros apreenderem novas formas de acompanhamento estratégico da situação laboral na administração pública, fundamentalmente no que concerne a avaliação do comportamento, satisfação e motivação dos funcionários do Estado.

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