No âmbito do seu programa de bem-estar, o Standard Bank inaugurou, recentemente, na sua sede, uma sala de aleitamento, reforçando o seu compromisso com o apoio às colaboradoras em fase de amamentação e com a promoção de melhores condições de conciliação entre a vida profissional e familiar. Denominado “Espaço Mãe”, o novo espaço foi concebido para garantir privacidade e conforto durante a extracção de leite materno ao longo do período laboral.
O local está equipado para permitir a conservação do leite em condições apropriadas, possibilitando às colaboradoras levá-lo consigo no final do dia. Intervindo na ocasião, o director de Pessoas e Cultura do Standard Bank, Guerra Mandlate, sublinhou que a criação do espaço resulta da atenção às necessidades manifestadas pelos colaboradores e integra um conjunto mais amplo de iniciativas do Banco.
“Esta é a realização de um sonho do Banco, não só das mulheres e das mães, mas de todo o Banco. Esta iniciativa resulta de um processo de escuta e proximidade com os colaboradores, pois o Banco tem estado a ouvir os seus anseios e este é mais um exemplo disso”, afirmou.
A iniciativa insere-se numa abordagem mais abrangente do Banco, reflectindo uma actuação contínua de proximidade e adaptação às necessidades internas, e tem como objectivo reforçar as suas políticas de apoio à maternidade e à paternidade.
“A inauguração deste espaço não é uma iniciativa isolada. Por exemplo, apesar de a lei definir três meses de licença de maternidade, no Banco já implementámos o quarto mês, totalmente remunerado. Para os pais, atribuímos também sete dias de licença de paternidade, com remuneração garantida, em vez de dois. Estamos comprometidos em continuar a acolher contributos dos colaboradores e a dar-lhes resposta”, frisou Guerra Mandlate.
Por seu turno, as colaboradoras do Banco enalteceram a iniciativa, destacando o seu impacto positivo no dia-a-dia das mães trabalhadoras. Para Olga Manjate, a criação deste espaço representa um avanço significativo no apoio à maternidade no contexto laboral.
“Este espaço significa muito para todas as mães, porque, apesar da licença de quatro meses, o regresso ao trabalho é sempre um desafio e um momento de aflição, sobretudo pelo medo de perder a produção de leite. Por isso, este é um passo muito importante para as mães e futuras mães, porque passamos grande parte do dia no trabalho e é necessário bombar o leite. A amamentação exclusiva é muito importante, porque é a melhor forma de garantir a imunidade da criança”, considerou Olga Manjate.
Com esta iniciativa, o Standard Bank reforça a sua proposta de valor para os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo, humano e alinhado com os anseios dos seus colaboradores.
