O Standard Bank foi eleito, pelo quarto ano consecutivo, um dos 10 Melhores Empregadores de Moçambique pela Tempus Global Group, uma firma internacional que realiza pesquisas sobre gestão e benefícios de capital humano.
O anúncio foi feito recentemente, na cidade de Maputo, durante a quarta gala do Elite Employer, uma Pesquisa Nacional sobre Benefícios e Gestão de Capital Humano, o maior estudo do género realizado no País, que decorreu entre os meses de Agosto e Novembro de 2024, analisando tendências, práticas e benefícios que moldam o mercado de trabalho nacional.
O Elite Employer é uma iniciativa de reconhecimento e acreditação de empresas que se destacam na gestão de recursos humanos e que demonstraram excelentes práticas e resultados, incidindo sobre as áreas de remuneração e benefícios, ambiente de trabalho, oportunidades de carreira, cultura da empresa e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Para o director de Pessoas e Cultura do Standard Bank, Guerra Mandlate, a distinção constitui um reconhecimento do trabalho que o Banco tem feito no sentido de proporcionar as melhores condições de trabalho e benefícios aos seus colaboradores.
“É um prémio que nos orgulha imenso. É a quarta vez consecutiva que somos reconhecidos, o que quer dizer que temos sido consistentes e cada vez melhores na nossa oferta. Estamos sempre atentos ao que acontece no mercado, para estarmos sempre um passo à frente no que diz respeito à adopção das melhores práticas locais e internacionais”, sublinhou Guerra Mandlate.
Na ocasião, o director da Tempus Global Group, Felipe Fabel, explicou que o Elite Employer visa, acima de tudo, valorizar, reconhecer e partilhar as melhores práticas de gestão de capital humano em Moçambique, pois acredita que “investir em pessoas não é só estratégico, mas também transformador”. “Este ano demos um passo essencial na consolidação do Elite Employer, pois introduzimos uma auditoria independente no processo de avaliação, o que significa mais rigor, transparência e credibilidade, trazendo mais confiança e garantindo que o reconhecimento seja mais justo e meritocrático”, frisou Felipe Fabel.
